hakkımızda
Kurumların organizasyonlarını, insan kaynağını kullanarak devrin rekabet koşullarına hazır hale getirip büyümelerinde pay sahibi olmak amacıyla kurulan ilgera, internet tabanlı eğitim ve insan kaynakları çözümleri sunmaktadır. Amacımız iş dünyasındaki bir profesyonelin kariyerine ilk adımı atarken ve sonrasında yükselmesi için gerekli olan yetkinlikleri kazanmasına, kendi alanında yüksek beceriye sahip, aidiyeti yüksek bir çalışan olmasına katkı sağlamak. ilgera'nın çözümleri arasında e-öğrenme ürünleri; Profesyonel Gelişim ve BT Teknolojileri konuların hazır e-öğrenme paketleri, Yetenek Gelişim ve Öğrenme Yönetim Platformu, Açık Katılımlı Sınıf Eğitimi Platformu, Eğitim Portalı, ve İşe Alım Yazılımı yer almaktadır. |
 |
|
|
eğitim yönetim sistemi nedir?
İş dünyasındaki yoğun rekabet ortamında çalışanların ve şirketlerin hıza ayak uydurabilmeleri, sürekli öğrenip, kendilerini geliştirerek öne çıkmalarını sağlamak için ilgera olarak internetten yararlanıyoruz. İnternetteki öğrenme faaliyetlerinizi yönetmeniz, gelişiminizi izlemeniz amacıyla kullanılan platforma Eğitim Yönetim Sistemi (EYS) deniyor. Biz kendi eğitim yönetim sistemimize ise "ilgera akademi" adını koyduk, istediğiniz içeriğe, istediğiniz zaman, istediğiniz şekilde ulaşabilmeniz için tasarladık. |
|
|
İş hayatının vazgeçilmez parçası haline gelen bilgisayar ve bilişim teknolojileri aynı zamanda baş döndüren bir hızla gelişiyor. Bilgisayarlar ve Internet ile yeni tanışacaklar için olduğu gibi, Microsoft Office programlarının en yeni sürümlerini hızla öğrenmek isteyenler için de çözümler... |
|
|
|
|
Günümüzde sadece mesleğinde iyi olmak çalışanların kariyerlerinde ilerlemeleri için yeterli değil. Hangi alanda ve hangi kademede çalışıyor olursanız olun, profesyonel yapılanmanıza sunum becerileri, satış teknikleri, beden dili gibi beceri ve yetkinlikleri de eklemeniz şart. |
|
|
|
|
E-öğrenme alanında 25 yıllık tecrübe 2000'i aşkın interaktif e-eğitim ile lider kurumlardan biri olan Mindleaders, stratejik iş ortağı olarak ilgera'yı seçti. |
|
|
|
